ملاک های ارزیابی جهت اخذ رتبه یا ارتقا

 

در توضیح فرآیند، مدارک و مراحل اخذ رتبه در سامانه ساجات سعی می کنیم با وجود پیچیدگی در این فرآیند ها به گونه ای ساده بیان کنیم تا در صورت داشتن تمایل برخی دوستان شخصا اقدام به اخذ رتبه برای شرکت خود نمایند.

توضیحات اولیه: سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور شرکت های موجود را به دو دسته شرکت های مشاور و شرکت های پیمانکار تقسیم بندی نموده است. رتبه های در نظر گرفته شده برای شرکت های پیمانکاری رتبه ۵ و ۴ و ۳ و ۲ و ۱ می باشند که عدد ۵ پائین ترین و ۱ بالاترین رتبه شرکتها محسوب می شوند. این رتبه بندی شرکت ها برای شرکت های مشاور رتبه ۳ و ۲ و ۱ می باشد که ۳ پائین ترین و ۱ بالاتربن رتبه است.

ملاک های ارزیابی جهت اخذ رتبه یا ارتقا

• ملاک ارزیابی برای اخذ رتبه و رتبه بندی شرکت های پیمانکار، تعداد نیروی فنی و مهندسی هستند که عضو هیئت مدیره آن شرکت هستند، است ولی این در صورتی است که ملاک ارزیابی رتبه بندی شرکت های مشاور علاوه بر نیروی فنی و مهندسی عضو هیئت مدیره، امکانات نرم افزاری و سخت افزاری، ابزارها و ادوات فنی هم می باشند که سنجیده خواهند شد.
• برای ارتقاء رتبه شرکت پیمانکاری از ۵ به ۱ ارزش ریالی پروژه های انجام شده طی پانزده سال اخیر و نیروهای فنی و مهندسی شرکت ارزیابی می گردند، چنانچه شرکت پیمانکار امتیاز قابل قبول را کسب کند و همچنین اظهارنامه مالیاتی داشته باشد می تواند رتبه بالاتری را اخذ نماید.
• برای ارتقاء رتبه شرکت مشاور از پایه ۳ به پایه ۱ ارزش ریالی پروژه های انجام شده طی سی سال اخیر، نیروهای فنی و مهندسی و امکانات نرم افزاری و سخت افزاری مورد بررسی قرار میگیرند.

در ادامه همین مطلب و دیگر بخش های سایت، مراحل، شرایط و مدارک لازم جهت اخذ رتبه ۵ پیمانکاری و ۳ مشاور را به شما خواهیم گفت.

پارتیشن

چرا پارتیشن

با وجود این‌که استفاده از پارتیشن بندی به عنوان جداکننده مناسب برای فضاهای گوناگون بسیار رایج است.

سؤالات گوناگونی در رابطه چگونگی انتخاب و استفاده از پارتیشن های گوناگون عرضه شده برای مشتریان وجود خواهد داشت؛ زیرا پارتیشن های متنوع عرضه شده، هر کدام دارای کاربرد خاص و منحصر به فردی جهت استفاده هستند و به کارگیری نامناسب یک پارتیشن بندی می‌تواند فضا را کوچک‌تر نشان دهد.

از این رو در ادامه به برخی از سؤالاتی که در زمینه استفاده از پارتیشن بندی مطرح شده است پاسخ داده شده است، تا بتوانید با دارا بودن اطلاعات کامل‌تری از پارتیشن های متنوع جهت تقسیم بندی فضای مورد نظر استفاده نمایید.

یکی از مهم‌ترین و ابتدایی‌ترین سؤالاتی که در زمینه استفاده از پارتیشن بندی وجود دارد، چگونگی تقسیم بندی یک فضای گسترده و یک دست به چندین قسمت متفاوت خواهد بود.

از این رو  توصیه می­کنیم  که قبل از انجام پارتیشن بندی تمام قسمت‌های فضای مورد نظر را به طور کامل بررسی کنید. تا بتوانید از پارتیشن های طراحی شده به بهترین نحو ممکن جهت تقسیم بندی فضای مورد نظر استفاده نمایید.

هم‌چنین می‌توانید از طرحان داخلی و شرکت‌های ارائه کننده خدمات پارتیشن بندی جهت تقسیم بندی فضای مورد نظر کمک بگیرید و به بهترین نحو ممکن از فضای مورد نظر استفاده نمایید.

پارتیشن بندی محیط‌های اداری

جهت پارتیشن بندی یک محیط اداری نیازمند رعایت قوانین خاصی خواهید بود. تا علاوه بر تقسیم بندی مناسب فضای مورد نظر، کارکنان به بهترین نحو ممکن بتوانند با یکدیگر ارتباط داشته باشند.

زیرا پارتیشن بندی یک محیط اداری باید حداکثر رضایت‌مندی کارکنان را در پی داشته باشد و محیطی امن را برای افزایش بهره‌وری بیشتر کارکنان فراهم کند، از این رو جهت پارتیشن بندی محیط‌های اداری از پارتیشن بندی‌های مناسب استفاده می‌شود.

هم‌چنین در تقسیم بندی یک فضای گسترده اداری می‌توان از پارتیشن های دو تکه که به صورت ترکیبی از چوب و شیشه هستند نیز بهره گرفت.

از سوی دیگر جهت استفاده از پارتیشن های اداری می‌توان از پارتیشن های با اندازه ۱۲۰ تا ۱۵۰ سانتی‌متری استفاده کرد، تا کارکنان در هنگام نیاز قادر به تبادل فایل‌ها با یکدیگر باشند.

استفاده  از پارتیشن های دو جداره برای تقسیم بندی فضاهای اداری نیز بسیار رایج است، تا در فصل‌های سرما و گرما انرژی کمتری هدر برود.

در استفاده از پارتیشن های دو جداره می‌توان از یک پرده کرکره‌ای در بین آن‌ها استفاده کرد. تا در مواقع لزوم بتوان پرده را کنار زده و برای افرادی که دو طرف پارتیشن قرار گرفته‌اند دید مناسب فراهم کرد.

کاربرد پارتیشن بندی دو جداره در منازل

علاوه بر این‌که پارتیشن بندی‌های دو جداره در محیط‌های اداری قابل استفاده هستند، می‌توان از این جدا کننده‌ها جهت تقسیم بندی فضاهای مختلف منازل نیز استفاده کرد. به عنوان مثال به کمک پارتیشن بندی دو جداره می‌توان اتاق کودکان را به دو بخش مجزا جهت استراحت و بازی کردن تقسیم کرد.

هم‌چنین می‌توان از این جدا کننده‌ها برای بخش بندی یک اتاق بزرگ به چندین اتاق خواب بهره گرفت، به گونه‌ای که یکی از اتاق‌های به دست آمده تحت عنوان اتاق میهمان قابل استفاده باشد.

پارتیشن بندی با کمک پارتیشن های آلومینیومی

پارتیشن های آلومینیومی که بیشتر جهت تقسیم بندی فضاهای صنعتی مانند کارخانه‌ها قابل استفاده هستند، در منازل نیز مورد استفاده قرار می‌گیرند؛ اما به دلیل این‌که این نمونه از جدا کننده‌ها از قیمت بیشتری نسبت به سایر پارتیشن ها برخوردار هستند، جداکننده‌های چوبی و MDF جایگزین جدا کننده‌های آلومینیومی شده است؛ زیرا این پارتیشن ها علاوه بر دارا بودن قیمت مناسب، از تنوع مدل و رنگ بسیار خوبی  نیز جهت استفاده برخوردار هستند.

انواع پارتیشن های دو جداره

پارتیشن های دو جداره که امروزه جهت تقسیم بندی فضاهای مختلف منازل و مکان‌های گوناگون مورد استفاده قرار می‌گیرد، از دو قسمت اسکلت اولیه ، پانل و قاب‌های شیشه‌ای تشکیل شده است. در حقیقت پانل‌ها و قاب‌های شیشه‌ای با یک طراحی مناسب بر روی اسکلت فلزی قرار می‌گیرند.

این جدا کننده‌های دو جداره بنا بر نوع تدابیر شرکت‌های سازنده از تنوع بسیار زیادی برخوردار هستند؛ بنابراین انواع پارتیشن های دو جداره را می‌توان در سه دسته تک، فیگارو و شانل تقسیم بندی کرد.

توجه داشته باشید که یک نوع از این تقسیم کننده‌ها از جنس شیشه‌ای با فریم‌های از جنس آلومینیوم طراحی و ساخته می‌شوند و بیشتر در محیط‌های اداری جهت بخش‌بندی فضا مورد استفاده قرار می‌گیرند.

کاربرد پارتیشن بندی دکوراتیو

با وجود این‌که انواع پارتیشن های گوناگون گچی، MDF، چوبی و… به صورت آماده طراحی شده و قابل استفاده هستند. در منازل بیشتر از پارتیشن های دکوراتیو جهت تقسیم بندی یک فضا استفاده می‌شود.

در حقیقت این جدا کننده‌ها از طراحی ظاهری زیبایی مانند طراحی منظره برخوردار هستند و جلوه‌ی خاصی را به فضای مورد نظر هدیه می‌کنند. از این رو می‌توان از پارتیشن های دکوراتیو در فضاهایی مانند سالن پذیرایی و یا اتاق خواب جهت زیباتر شدن دکوراسیون استفاده کرد.

پارتیشن بندی با وجود استفاده از جداکننده‌های پیش ساخته و آماده بسیار ساده خواهد بود؛ اما توجه داشته باشید که اگر پارتیشن بندی به درستی صورت نپذیرد فضای تقسیم شده از کارایی لازم برخوردار نخواهد بود و فضاهای کوچک غیر قابل استفاده به وجود خواهد آمد، از این رو سعی کنید تا حد امکان از افراد متخصص در این حوزه کمک بگیرید.

در ادامه معنای لغوی پارتیشن و کاربرهای بیشتر آن جهت آشنایی بیان شده است، که توجه شما را به آن جلب می‌کنیم.

معنای لغوی پارتیشن

پارتیشن در لغت به معنای تقسیم کننده یا جدا کننده است. در حقیقت پارتیشن ها در معماری جهت تقسیم بندی یک فضای گسترده به فضاهای کوچک‌تر به کار می‌روند، که هر فضای به دست آمده می‌تواند از کاربردهای ویژه و خاصی برخوردار باشد.

دلیل استفاده از این جدا کننده‌ها می‌تواند راحتی حمل، جابجایی و استفاده از آن‌ها باشد؛ زیرا در محیط‌هایی مانند بانک‌ها و ادارات پس از مدتی اگر نیاز به جابجایی وجود داشته باشد، تنها باید پارتیشن ها جدا شده و جمع آوری شوند، تا فضای یک دست و گستره‌ای مانند قبل تقسیم بندی پدید بیاید.

انواع پارتیشن های اداری

پارتیشن های مورد استفاده در محیط‌های اداری بیشتر از نوع پارتیشن های تک جداره و دوجداره هستند. این نوع از جدا کننده‌ها از قابلیت‌ها و ویژگی‌های خاص خودشان برخوردار هستند و بنا بر نوع تقسیم بندی مورد نظر استفاده می‌شوند.

پارتیشن­های تک جداره

جداکننده‌های تک جداره که بیشتر از جنس چوب، آلومینیوم و… طراحی می‌شوند، جهت تقسیم بندی‌های ساده فضای ادارات مورد استفاده قرار می‌گیرند. این نوع از جدا کننده‌ها از سادگی و زیبایی خاصی برخوردار هستند و در مواقع نیاز به راحتی قابل جمع آوری و جابه‌جایی خواهند بود.

پارتیشن­های دوجداره

این نوع از جدا کننده‌ها از جنس چوب، آلومینیوم، نئوپان و… طراحی و ساخته می‌شوند. در طراحی پارتیشن های دو جداره MDF از قطری در حدود ۱۲ سانت بهره گرفته می‌شود و درزهای این نمونه از پارتیشن ها با نوارهایی از جنس PVC پوشانده می‌شود. این جدا کننده‌ها بیشتر برای جداسازی حریم‌های خصوصی اداری و شرکتی مورد استفاده قرار می‌گیرد و در برابر نور و سر و صدا عایق است.

رتبه بندی چیست؟

رتبه بندی چیست؟
رتبه بندی یا گرید یک نوع معیار صلاحیت گذاری برای تضمین کیفیت و کمیت پیمانکاران در ارائه ی خدمات و دفاع از حقوق بهره وران می باشد که توسط معاونت برنامه ریزی و نطارت راهبردی ریاست جمهوری اتخاذ می شود.

شرکت ها از نظر سازمان فنی و عمران استاندارد به دو دسته تقسیم می شوند:
1-شرکت هایی که به آن ها پیمانی اطلاق می شود.
2-شرکت هایی که به آن ها مشاور اطلاق می شود.
برای شرکت های پیمانکاری،رتبه بندی شرکت ها در 11 رشته معرفی شده و در پایه های 1 و 2 و 3 و 4 و 5 تعریف می شود که بالاترین رتبه،رتبه ی 1 و پایین ترین رتبه،رتبه 5 می باشد و شرکت های مهندسی مشاور در سه پایه رتبه بندی می شوند که بالاترین رتبه،رتبه ی 1 و پایین ترین رتبه،رتبه ی 3 می باشد.
11 رشته ها ی مختلف معاونت راهبردی نهاد ریاست جمهوری رتبه بندی عبارت است از:
1-ساختمان
2-راه و ترابری
3-صنعت و معدن
4-تاسیسات و تجهیزات
5-کشاورزی
6-آب
7-مرمت آثار باستانی
8-کاوش های زمینی
9-ارتباطات
10-نفت و گاز
11-نیرو
فعالیت شرکت های پیمانکاری غالباَ در زمینه ی اجرایی و اجرای پروژه های عمرانی و قراردادهای اجرایی در زمینه ی ساخت و نظارت بر پیمانکار است اما شرکت های مشاور در زمینه ی طراحی و نظارت و نظارت بر ساخت فعالیت می کنند و واسطه ی پیمانکار و کارفرما هستند.
برای رتبه بندی شرکت های پیمانکاری امتیاز نیروی انسانی متخصص،امتیاز کارهای انجام شده و امتیاز توان مالی مورد بررسی قرار می گیرد اما در رتبه بندی شرکت های مشاور علاوه بر نیروی فنی و مهندسی،امکانات فنی و نرم افزاری آن شرکت ها نیز مورد ارزیابی قرار می گیرد.
رتبه بندی شرکت ها در بخش های ذیل انجام می گیرد:
_رتبه بندی پیمانکاری
_رتبه بندی مشاوران
_رتبه بندی شرکت های انفورماتیک
_رتبه بندی شرکت های EPC
_رتبه بندی اندوه سازان
فواید رتبه بندی:
1-شرکت های پیمانکاری برای شرکت در مناقصات دولتی می بایست دارای گواهینامه صلاحیت پیمانکاری باشند.
2-سرمایه گذار با آگاهی کامل از رتبه بندی شرکت ها و توان فنی و مالی آن ها می تواند در انتخاب شرکت مناسب برای انجام پروژه خود تصمیم بهتری اخذ نماید.
3-رتبه بندی شرکت ها در صنایع گوناگون می تواند نمای کلی از وضعیت شرکت های مختلف نسبت به هم و نقاط ضعت و قوت آن ها باشد.
4-هر شرکتی برای عقد قرارداد با شرکت ها و سازمان های دولتی به رتبه بندی نیاز دارد.به عبارت دیگر مراکز دولتی اجازه ندارند با شرکت هایی که رتبه ندارند قرارداد ببندند.
شرایط عمومی تعیین صلاحیت و دریافت گواهی رتبه شرکت ها عبارت است از:
1-شرکت در سازمان ثبت شرکت ها به ثبت رسیده باشد.(جهت اخذ رتبه ،نخستین قدم ثبت یک شرکت است)
2-شرکت واجد شرایط و امتیازات لازم برای تعیین صلاحیت در رتبه مورد نظر  طبق ضوابط و دستورالعمل های لازم باشد.
3-شرکت محرومیت یا ممنوعیتی برای انجام کارهای مربوطه نداشته باشد(عدم سوءپیشینه حرفه ای)
4-هیچکدام از مدیران شرکت نباید کارمند دولت باشند.
5-سابقه کار مفید و مرتبط مدیر عامل و اعضاء هیات مدیره موظف بر اساس جداول 1-7 آیین نامه ضروری می باشد.
6-امتیاز مدرک تحصیلی هیات مدیره و پرسنل فنی امتیازآور فقط در یک شرکت پیمانکاری یا مشاوره یا طرح ساخت محاسبه گردد.
نکته:در صورت وجود دو مهندس با سابقه بیمه در اعضای هیئت مدیره شرکت می تواند در دو شاخه متفاوت تقاضای اخذ رتبه را داشته باشد.
جهت مراجعه و ثبت نام تشخیص صلاحیت پیمانکاران،پس از فراهم نمودن مدارک مورد درخواست،به سامانه ی ساجات مراجعه نمایید و تمامی مراحل را با دقت تکمیل کنید.در رابطه با جزییات مراحل ثبت نام در سامانه ی ساجات وهمین طور مدارک مورد نیاز آن،در سایر مقالات به طور مفصل توضیح داده ایم. جهت مطالعه ی بیشتر در این باره می توانید به دیگر مقالات سایت مراجعه فرمایید.
هم اکنون با همکاران ما در موسسه خدمات ادای کاج تماس گرفته و از مشاوره تخصصی و رایگان بهره مند گردید.

رتبه بندی شرکت ها چیست و چه مراحلی دارد؟

شرکت ها برای اینکه بتوانند با سازمان ها و شرکت های دولتی قرارداد ببندند، باید رتبه مناسب را به دست بیاورند. به عبارت دیگر، سازمان های دولتی نباید با شرکت هایی که رتبه ندارند، وارد معامله شده و عقد قرارداد شوند. بنابراین رتبه بندی شرکت ها برای همین منظور می باشد.

رتبه بندی شرکت ها و گرید بندی

رتبه بندی یا همان گرید مقیاسی است که براساس آیین نامه ارجاع کار توسط دستگاه های اجرایی ذیربط، صلاحیت شرکت ها برای انجام پروژه ها و مناقصات بر اساس سوابق کاری اعضا و توان فنی تیم آن بررسی می شود. در صورتی که شرکت شرایط موردنظر را داشته باشد، قادر به دریافت گواهی تشخیص صلاحیت می شود. دریافت گواهی نامه تشخیص صلاحیت، اخذ گرید یا اخذ رتبه بندی نامیده شده است. اما شاید این سوال اینجا مطرح شود که گرید بندی یا رتبه بندی چه مزایایی دارد؟

 

مزیت های رتبه بندی برای شرکت ها

• شرکت ها و سازمان های دولتی باید با شرکت هایی قرارداد منعقد کنند که دارای رتبه هستند.
• سرمایه گذار می تواند برای انتخاب شرکت مناسب و انجام پروژه خود، از پتانسیل فنی و مالی و رتبه بندی شرکت ها به طور کامل مطلع شود و تصمیم خود را بگیرد.
• شرکت های پیمانکاری باید برای شرکت کردن در مناقصات دولتی گواهینامه صلاحیت پیمانکاری را دریافت کنند.
• رتبه بندی شرکت ها وضعیت کلی شرکت نسبت به هم و نقاط ضعف و قوت آن ها را بیان می کند.
• رتبه بندی در شرکت های پیمانکاری بین 1 تا 5 می باشد که 1 پایین ترین و 5 بالاترین رتبه است و دارای 11 رشته است.
• گرید بندی در شرکت های مشاور در سه رتبه 1 تا 3 بیان می شود که مانند بالا نمره 1 پایین ترین رتبه و نمره 3 بالاترین رتبه است.

 

شرکت ها در این گرید بندی براساس اینکه در کدام بخش قرار دارند، در چند طبقه دسته بندی می شوند. گرید بندی شرکت ها در چند بخش انجام می شود که در زیر آن ها را ذکر کرده ایم.

 

بخش های مختلف رتبه بندی شرکت ها

• رتبه بندی مشاوران
• رتبه بندی شرکت های پیمانکاری
• رتبه بندی شرکت‎ها‎‎ی EPC
• رتبه بندی شرکت‎ها‎‎ی انفورماتیک
• رتبه بندی اندوه سازان

 

شرایط مورد نیاز برای اخذ رتبه بندی

1. ثبت شرکت توسط سازمان ثبت شرکت ها
2. به دست آوردن امتیازات و شرایط لازم برای تعیین صلاحیت در رتبه، مطابق با دستورالعمل ها و ضوابط لازم توسط شرکت
3. عدم سوء پیشینه حرفه ای شرکت ( یعنی شرکت برای انجام کارهای مربوطه، شامل ممنوعیت و محرومیت نباشد.)
4. عدم اشتغال مدیران شرکت به شغل های دولتی(کارمند دولت)
5. مدیر عامل و اعضای هیات مدیره شرکت باید بر اساس جداول 1-7 آیین نامه، سابقه کار مفید و مرتبط داشته باشند.
6. محاسبه امتیاز مدرک تحصیلی پرسنل فنی امتیازآور و هیات مدیره تنها در یک شرکت مشاور، پیمانکاری یا طرح ساخت

در صورتی که شرکت موردنظر، بر اساس آیین نامه حدنصاب امتیاز را در پارامترها و شاخص های کمیته تشخیص صلاحیت و رتبه بندی به دست بیاورد، گواهی رتبه برای آن شرکت صادر و شرکت موفق به دریافت گواهی رتبه می شود.

رتبه بندی شرکت های رشته نیرو

رتبه بندی شرکت های رشته نیرو

رتبه بندی شرکت های رشته نیرو برای پیمانکار دارای 5 رتبه از 1 تا 5 است که حداقل آن رتبه 5 و حداکثر آن رتبه 1 می باشد و رتبه مشاور آن دارای 3 رتبه از 1 تا 3 می باشد که حداقل آن رتبه 3 و حداکثر آن رتبه 1 می باشد، اشخاصی که در یکی از شاخه های مرتبط با تولید نیرو و توزیع و انتقال آن اعم از فعالیت نیروگاه‌ها، شبکه‌های برق و تاسیسات برقی، پست‌های توزیع و الکترونیک عام و خاص و همانند آن فعالیت دارند می توانند جهت رتبه بندی شرکت های رشته نیرو اقدام کنند. لذا پس از استعلام و در نظر گرفتن سوابق ، توان مالی خود و تطابق اطلاعات با مدارک ارائه شده اقدام به ثبت نام در سامانه ساجات جهت تعیین صلاحیت می نمایند .

جهت رتبه بندی شرکت های رشته نیرو ابتدا میبایست تاسیس شرکت صورت  گیرد که حداقل دو سوم اعضای آن دارای مدرک کارشناسی باشند ، همچنین الزامیست مجموع سوابق بیمه اعضا در رشته نیرو 6 سال (هر نفر 3سال) باشد و در صورتی که یکی از اعضا دارای 7 سال سابقه بیمه در یکی از رشته های زمینه ی زیر باشد ، داشتن سابقه بیمه برای سایر اعضا  الزامی نمی باشد و نفر دوم می تواند شخص بدون سابقه بیمه در رشته مرتبط یا غیرمرتبط باشد . لذا بعد از بررسی اطلاعات و مدارک مورد نیاز ارائه شده توسط سازمان تعیین صلاحیت ، رتبه ی نیرو برای شخص صادر می گردد .

اخذ رتبه رشته های زمینه نیرو عبارتند از :

اخذ رتبه در رشته انرژی، مهندسی مکانیک، الکترومکانیک، مهندسی برق، الکتروتکنیک، مخابرات، ارتباطات، ابزار دقیق، مدیریت پروژه، مهندسی دریا، کشتی سازی.

رشته نیرو شامل دو زیر رشته می‌باشد

1. تولید نیرو
2. انتقال و توزیع نیرو

شرایط اخذ رتبه نیرو

1. ارزیابی شرایط عمومی
2. تجربه و سوابق کاری شرکت
3. توان نقدینگی

مدارک مورد نیاز جهت رتبه بندی شرکت های نیرو

• اسناد و مدارک شرکت ( اساسنامه ، اظهارنامه و آخرین صورتجلسه تنظیم  شده ) بعلاوه کلیه روزنامه ‌های رسمی اعم از آگهی تاسیس و آگهی های تغییرات)
• مدارک هویتی اعضای هیئت مدیره و امتیاز آور ( کپی شناسنامه، کپی کارت ملی، کارت پایان خدمت
• کپی مدارک تحصیلی مهندسان
• آخرین اظهارنامه مالیاتی ( سه سال اخیر )
• مجموع مبلغ قراردادها طی ۱۵ سال اخیر به همراه مفاصا حساب هر قرارداد
• ارائه سوابق بیمه مهندسان ( بیمه میبایست عادی باشد )
• عکس 4*3 از اعضای هیئت مدیره

شرایط لازم برای اخذ رتبه EPC

شرایط لازم برای اخذ رتبه EPC

• شرکت EPC متقاضی اخذ رتبه epc طرح و ساخت باید دارای رتبه پیمانکاری ۱ یا ۲ و رتبه مشاوران ۱ یا ۲ باشد.
• در ارزیابی مربوط به رتبه­ بندی پیمانکاران، کسب امتیاز مربوط به اعضای هیئت مدیره ضرورت دارد.
• در ارزیابی مربوط به اخذ رتبه مشاور ، اخذ امتیاز مربوط به پرسنل شرکت واجب است.
• انتخاب اعضای هیئت مدیره و نحوه اعطای پست به آن­ها باید با رعایت مقررات مربوط به رتبه­بندی مشاوران صورت گرفته باشد.
• قید همزمان کلمات طراحی و اجرا در موضوع فعالیت شرکت مندرج در اساسنامه، الزامی است.

شرکت­ EPC متقاضی hob رتبه EPC باید مدارک لازم را به سازمان صادرکننده رتبه تحویل دهد. کارشناسان سازمان پس از بررسی شرایط لازم برای اخذ رتبه EPC در چهارچوب معین، صلاحیت شرکت را تایید یا رد می­کنند. شرکت دارنده رتبه باید اعمال تغییرات آتی در شرکت را به سازمان اطلاع دهد.

اخذ رتبه EPC

اخذ رتبه EPC

سیستم رتبه­ بندی شرکت­ها، مقیاسی است که با اتکا به اصول و استانداردهای معین، صلاحیت شرکت­ها را تایید یا رد می­کند. شرکت­ها برای ورود به مزایدات و مناقصات دولتی یا عقد قرارداد با موسسات دولتی ملزم به ارائه گواهی تایید صلاحیت و رتبه بندی هستند. شرکت­های EPC نیز مشمول این قانون هستند.

Engineering-Construction-Procurment  یا EPC به معنای مهندسی، تامین و ساخت است. شرکت­های EPC نیز شرکت­هایی هستند که تمام مراحل یک پروژه از طراحی، تامین تجهیزات و متریال تا ساخت و راه­اندازی را بر عهده می­گیرند.

اجرای پروژه­ها به روش EPC یا طرح و ساخت، مزیت­های متعددی به همراه دارد مانند تسریع اجرا، تضمین پرداخت هزینه اجرا، تکمیل پروژه در زمان مقرر و… به همین دلیل تعداد پروژه­هایی که به روش طرح و ساخت انجام می­شوند و به تبعیت از آن تعداد شرکت­های EPC رو به افزایش هستند.

ظهور شرکت­های EPC باعث شد تا معاونت برنامه ­ریزی و نظارت راهبردی تصمیم به اخذ رتبه EPC  بگیرد تا کارفرمایان پرروژه ­های صنعتی از سطح توان کمی و کیفی شرکت­های متعدد EPC آگاه شوند.

شرکت­های EPC واجد شرایط می­توانند جهت اخذ گرید به سازمان مدیریت صنعتی مراجعه کنند.

اخذ رتبه EPC طرح و ساخت در رشته ­ساختمان، اخذ رتبه EPC طرح و ساخت راه، اخذ رتبه EPC طرح و ساخت آب، اخذ رتبه EPC طرح و ساخت کشاورزی، اخذ رتبه EPC طرح و ساخت آموزشی- ورزشی- بهداشتی، اخذ رتبه EPC طرح و ساخت مسکونی-  تجاری-  اداری،  اخذ رتبه EPC طرح و ساخت معماری داخلی، اخذ رتبه EPC طرح و ساخت مقاوم­ سازی، نوسازی بافت­های فرسوده و آثار تاریخی فرهنگی انجام می­گیرد.

مدت اعتبار رتبه­ بندی EPC، چهار سال است.

مزایای اخذ رتبه EPC

• شرکت­های EPC که موفق به دریافت گرید طرح و ساخت از سازمان مدیریت صنعتی شده­اند در اولویت دریافت تسهیلات ارزی و ریالی جهت اجرای پروژه­های صنعتی و معدنی هستند.
• پرداخت تسهیلات به شرکت­های داری رتبه منجر به رشد بخش خصوصی می­شود.
• اخذ رتبه EPC زمینه­ ساز توانمندی ساخت و ابداع در کشور می­شود.

 

رتبه (گرید) رشته نفت و گاز پیمانکا

رتبه (گرید) رشته نفت و گاز پیمانکار دارای 5 رتبه از 1 تا 5 است که حداقل آن رتبه 5 و حداکثر آن رتبه 1 می باشد ، اخذ رتبه در رشته نفت و گاز مخصوص اشخاص  فعال در حیطه تاسیسات سرچاهی و خطوط لوله جریانی ، فرآوری نفت و گاز و کارخانه‌های گاز و گاز مایع و تزریق گاز و آب ، پالایشگاه‌های نفت و گاز و کارخانه‌های پتروشیمی ، مخازن ذخیره نفتی ، خطوط انتقال نفت و گاز، تلمبه خانه‌های نفت و ایستگاه‌های تقویت فشار گاز، سازه‌های دریایی نفت و گاز و همانند این می باشد ، لذا جهت اقدام به اخذ رتبه نفت و گاز پس از اخذ استعلام از توان مالی شخص میبایست مدارک مورد نیاز توسط متقاضی برای ثبت نام در سامانه ساجات ارائه گردد .

جهت اخذ رتبه در رشته نفت و گاز ابتدا میبایست یک شرکت ثبت گردد که حداقل دو سوم اعضای آن دارای مدرک کارشناسی باشند ، همچنین الزامیست مجموع سوابق بیمه اعضا در رشته نفت و گاز 6سال (هر نفر 3سال) باشد و در صورتی که یکی از اعضا دارای 7سال سابقه بیمه در یکی از رشته های زمینه ی زیر باشد ، داشتن سابقه بیمه برای سایر اعضا  الزامی نمی باشد .

 

رشته های زمینه نفت و گاز عبارتند از

مهندسی عمران، مکانیک، سازه ، زلزله، کشاورزی، سازه های دریایی، نقشه برداری، مدیریت پروژه، الکترومکانیک، مهندسی برق، مخابرات، الکتروتکنیک، ارتباطات ، ابزار دقیق، مهندسی معدن، زمین شناسی، مهندسی شیمی، مهندسی نفت، پلیمر، طراحی فرایندهای صنایع نفت، مهندسی پتروشیمی، بهره برداری از منابع نفت، مهندسی ژئوفیزیک، فلزکاری، جوشکاری برق، محیط زیست، مهندسی ایمنی و حفاظت .

شرایط اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز

• ارزیابی
• حرفه و رزومه کاری
• میزان نقدینگی

مدارک مورد نیاز جهت اخذ رتبه پیمانکاری و مشاور نفت و گاز

1. اسناد و مدارک شرکت بعلاوه کلیه روزنامه ‌های رسمی اعم از آگهی تاسیس و آگهی های تغییرات
2. مدارک هویتی اعضای هیئت مدیره و امتیاز آور ( کپی شناسنامه، کپی کارت ملی، کارت پایان خدمت )
3. کپی مدارک تحصیلی مهندسان
4. آخرین اظهارنامه مالیاتی
5. مجموع مبلغ قراردادها طی ۱۵ سال اخیر به همراه مفاصاحساب هر قرارداد
6. ارائه سوابق بیمه مهندسان ( بیمه میبایست عادی باشد )
7. عکس 4*3 از اعضای هیئت مدیره

 

https://kajsabt.com/%D8%B1%D8%AA%D8%A8%D9%87-%D8%A8%D9%86%D8%AF%DB%8C-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%D9%87%D8%A7-%D9%88-%DA%AF%D8%B1%DB%8C%D8%AF/

اخذ رتبه مشاور

منظور از رتبه بندی یا گرید، تایید صلاحیت شخصیت­های حقیقی یا حقوقی با توجه به یک سری استاندارد معین است که می­تواند ضامن شایستگی شخص دارنده رتبه باشد. رتبه بندی شرکت­ها در بخش­های اخذ رتبه مشاور، اخذ رتبه پیمانکار ، اخذ رتبه انفورماتیک، رتبه بندی شرکت­های EPC و رتبه بندی انبوه سازان انجام می­گیرد که در این نوشتار به اخذ رتبه مشاور می­پردازیم.

اخذ رتبه مشاور

اخذ رتبه مشاور، معیاری برای نمایش توان و صلاحیت مشاورین جهت انجام مطالعات، طراحی و نظارت بر اجرای امور مختلف است. در واقع اخذ گرید یا رتبه مشاوران نشان می­دهد که شخص دارنده گرید دارای صلاحیت لازم برای ارائه خدمات مشاوره­ای است. سیستم اخذ رتبه مشاور با توجه به توان فنی مهندسی و امکانات فنی و نرم افزاری مشاوران متقاضی، رتبه ای بین ۱ تا ۳ به آنها اختصاص می­دهد. گرید ۱ معرف بهترین رتبه و گرید ۳ بیانگر بدترین رتبه ممکن است. انجام امور مربوط به اخذ رتبه مشاور اعم از صدور گرید، تمدید و ارتقای آن بر عهده معاونت نظارت راهبردی ریاست جمهوری است که از طریق سامانه الکترونیکی ساجات انجام می­گیرد.

اخذ رتبه مشاور در رشته­های معماری و شهرسازی، راه و ترابری، پست و مخابرات، مهندسی آب، مطالعات کشاورزی، نفت و گاز، انرژی، صنعت، معدن و گروه تخصص­­های مشترک صورت میگیرد.

مزایای اخذ رتبه مشاور

اخذ رتبه مشاور مزایای فراوانی دارد و می­تواند معرف اعتبار یک شرکت باشد. شرکت­هایی که رتبه بهتری نسبت به سایر شرکت­ها دارند در جذب مشتری موفقتر خواهند بود زیرا رتبه یا گرید خوب آنها بیانگر توانایی آنهاست. از بین دیگر فواید اخذ رتبه مشاور می­توانیم از موارد زیر نام ببریم:

یکی از شرایط لازم برای عقد قرارداد با نهادهای دولتی اخذ رتبه است؛ بنابراین شرکت­های دارای رتبه می­توانند با نهادهای دولتی قرارداد ببندند.

اخذ رتبه مشاور ، نمایی کلی از اوضاع شرکت­های مشابه ارائه می­دهد.

اخذ رتبه برای شرکت در مناقصات دولتی الزامی است.

سرمایه گذاران با توجه به رتبه شرکت­ها می­توانند بهترین گزینه ممکن را برای اجرای پروژه­های خود انتخاب کنند.

انواع رتبه مشاور

مشاوران یا مهندسین مشاوره به دو گروه مشاوران حقیقی و حقوقی تقسیم می­شوند که رتبه مشاوران هم برای شخصیت­های حقیقی و هم حقوقی قابل اخذ است. شخصیت­های حقیقی (افراد حقیقی با مدرک تحصیلی حداقل لیسانس) و حقوقی (شرکت­ها) جهت اخذ رتبه و تایید صلاحیت مشاوره فنی باید یک سری شرایط عمومی را احراز کنند.

شرایط عمومی برای رتبه بندی متقاضیان حقیقی

شخصیت­های حقیقی مجاز به اخذ رتبه مشاور فنی باید تبعه جمهوری اسلامی ایران و عضو سازمان استان باشند. اشتغال در شرکت­های پیمانکاری، سوپیشینه کیفری یا داشتن محکومیت و محرومیت از انجام مشاوره فنی منجر به رد صلاحیت شخص حقیقی می­شوند. متقاضیان آقا ملزم به ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت دائمی از خدمت هستند.

شرایط عمومی برای رتبه بندی متقاضیان حقوقی

شخصیت­های حقوقی ملزم به ثبت قانونی در اداره ثبت شرکت­ها هستند. محرومیت یا ممنوعیت شرکت از پرداختن به مشاوره فنی یا عضویت یک یا چند نفر از اعضای شرکت در سازمان استان و یا در شرکت­های پیمانکاری منجر به رد صلاحیت اشخاص حقوقی می­شوند. هیچیک از مدیران شرکت نباید همزمان کارمند دولت نیز باشند. همچنین شرکت باید طبق آیین نامه­های اخذ رتبه مشاور دارای شرایط و امتیازات لازم باشد.

فاکتورهای امتیازآور متقاضیان جهت اخذ گرید مشاور

متقاضیان حقیقی و حقوقی در کنار احراز شرایط عمومی لازم می­توانند با ارائه یک سری مدرک به افزایش امتیاز خود کمک کنند تا در نهایت رتبه بهتری کسب نمایند.

فاکتورهایی از قبیل مقطع تحصیلی، تجربه کاری مفید، شرکت در آزمون ادواری، معدل، دوره­های آموزشی، رتبه در آزمون­های ورودی کارشناسی ارشد و دکتری و المپیادهای علمی، سایر قراردادهای منعقد شده در زمینه موردنظر، مقالات و تالیفات، شرکت در همایش­های مرتبط و… منجر به بهبود رتبه مشاوران حقیقی می­شود.

مشاوران حقوقی نیز جهت ارتقای رتبه مشاور خود می­توانند علاوه بر احراز شرایط عمومی مذکور به ارائه مدارک مربوط به مقطع تحصیلی و سوابق کاری مدیران و افراد امتیازآور، قراردادهای منعقد شده در زمینه موردنظر و سایر مشخصات و تجهیزات شرکت از جمله مساحت دفتر شرکت، تعداد رایانه­ها، چاپگرها، تجهیزات فنی و… مبادرت کنند.

اعضای کارگروه فنی تشخیص صلاحیت مشاوران

همانطور که گفتیم مرجع تایید صلاحیت مشاوران برای اخذ رتبه مشاور ، معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری است. این مرجع برای تایید صلاحیت متقاضی اخذ رتبه مشاوران ، یک گروه فنی تشکیل می­دهد. اعضای این کار گروه فنی عبارتند از:

مدیر واحد امور مشاوران و پیمانکاران سازمان معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی به عنوان رئیس کارگروه فنی تشخیص صلاحیت

یک کارشناس خبره در رشته موردنظر که توسط معاونت فنی سازمان انتخاب می­شود

یک کارشناس خبره دیگر در حوزه موردنظر که توسط صنف مربوطه انتخاب می­شود

نماینده سازمان اجرایی مربوطه

نماینده دفتر بخشی سازمان معاونت

جهت دریافت مشاوره اخذ رتبه مشاور و رتبه بندی شرکت با ما تماس بگیرید.

مدارک لازم برای اخذ گرید مشاور

• گواهی رتبه قبلی متقاضی (در صورت وجود)
• یک نسخه از آخرین صورت جلسه سهامداران (برای متقاضیان حقوقی)
• تصویر مدارک شناسایی و مدارک تحصیلی متقاضی
• اصل و تصویر مدارک تحصیلی (برای بازدید کارشناس سازمان)
• تصویر کارت پایان خدمت متقاضیانی که در سه سال اخیر فارغ التحصیل شده­اند
• مدارک شرکت اعم از روزنامه رسمی کشور، اساسنامه، شرکتنامه و تقاضانامه
• تعهدنامه مبنی بر عدم دخالت کارمندان دولت
• گواهی تامین اجتماعی
• سوابق کاری شرکت­هایی که اسمشان در گواهی تامین اجتماعی قید شده است. سمت و نوع فعالیت متقاضی در این شرکت­ها نیز باید ذکر شود.
• اظهارنامه مالیاتی شرکت که شامل ترازنامه و جدول سود و زیان است
• گواهی کارکردها از قبیل صورت حساب بیمه، سند ذیحسابی، جدیدترین صورت وضعیتی که به وسیله کارفرمای اصلی تایید شده و گواهی تایید تکمیل پروژه که در سربرگ کارفرما تایپ شده است.
• آدرس محل اقامت و شماره تماس افراد امتیازآور و سهامدارانی که پنج یا کمتر از پنج درصد سهم دارند. این لیست باید در سربرگ دارای تاریخ و آدرس تایپ شود.

مشاوران حقیقی و حقوقی باید در سامانه الکترونیکی ساجات به نشانی www.sajat.mprog.ir ثبت­نام کنند و  اسناد لازم را ارسال نمایند. پس از تایید مدارک باید حضوراً به مرجع صدور رتبه مراجعه کنند و مدارک لازم و سایر مدارک امتیازآور را ارائه دهند تا پس از طی تشریفات اداری، موفق به اخذ رتبه مشاور  شده و تاییدیه صلاحیت مشاوره فنی و گرید مشاوره خود را دریافت نمایند.

اخذ رتبه انفورماتیک

منظور از رتبه ­بندی شرکت­ها، تعریف یک سری معیار و استاندارد جهت تعیین سطح صلاحیت شرکت­هاست. رتبه­ بندی می­تواند معرف سطح کیفیت و کمیت محصولات یا خدمات یک شرکت باشد. شرکت­ها برای شرکت در مناقصه­ ها یا مزایده ­های دولتی و بستن قراردادهای دولتی مستلزم اخذ رتبه یا گرید هستند. شرکت­های انفورماتیک نیز از این قاعده مستثنی نیستند.

اخذ رتبه انفورماتیک

منظور از شرکت انفورماتیکی، شرکتی با موضوع فعالیت در حوزه انفورماتیک است که به طور قانونی ثبت شده است. شرکت­های انفورماتریکی از سال ۱۳۶۸ مشمول اخذ رتبه انفورماتیک شده­ اند. گرید انفورماتیک، سطح کیفی و کمی شرکت­های فعال در عرصه فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور را نشان می­دهد. مرجع صدور رتبه بندی انفورماتیک، معاونت برنامه­ ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری یا شورای عالی انفورماتیک کشور است.

محدوده اخذ رتبه انفورماتیک از ۱ تا ۷ است. شرکت­های انفورماتیکی با گریدهای ۱ و ۷ به ترتیب دارای بالاترین رتبه و پایین­ترین رتبه هستند.

شرایط اخذ رتبه انفورماتیک

• موضوع فعالیت شرکت در حوزه انفورماتیک باشد که قید آن در اساسنامه شرکت الزامی است.
• اظهارنامه مالیاتی سال قبل را تحویل داده باشند­.
• مدیرعامل شرکت باید حداقل دارای مدرک کارشناسی در یکی از رشته­های کامپیوتری یا مهندسی­های عمران، مکانیک، صنایع، شیمی و برق یا علوم پایه فیزیک، آمار یا ریاضی باشد. اگر مدرک تحصیلی وی دیپلم یا فوق­دیپلم است ملزم به ارائه مدارک مبتنی بر سابقه کار در امور کامپیوتری است. تمام وقت بودن مدیرعامل نیز ضروری است.
• شرکت باید حداقل دو کارشناس تمام وقت با مدرک حداقل کارشناسی در یکی از رشته­های مذکور باشد.

معیار رتبه بندی شرکت های انفورماتیک

اخذ رتبه انفورماتیک با ارزیابی سه پارامتر نیروی انسانی، درآمد و ضریب کاهنده رضایت مشتری صورت می­گیرد. در این بین، پارامتر نیروی انسانی، بیشترین سهم را در تعیین گرید دارد.

پارامتر نیروی انسانی به میزان ۷۰ درصد در اخذ رتبه انفورماتیک موثر است. در این بخش، مرجع صدور گرید به بررسی سطح درآمد پرسنل شرکت می­پردازد. مرجع صدور برای آگاهی از درآمد کارکنان، از جداول حقوق کارکنان موجود در اظهارنامه مالیاتی یا مندرج در لیست بیمه استفاده می­کند.

۳۰ درصد باقیمانده از گرید انفورماتیک در گروی پارامتر درآمد است؛ چه درآمدهای مشمول مالیات و چه معاف از مالیات که در اظهارنامه مالیاتی شرکت ثبت شده­اند. مرجع صدور گرید، میانگین درآمد دو سال مالی اخیر شرکت را در نظر می­گیرد.

اما ضریب کاهنده رضایت مشتری می­تواند منجر به کاهش نمره کلی باشد که از  دو پارامتر بالا اخذ کرده­اید. اولین باری که جهت اخذ گرید انفورماتیک اقدام می­کنید؛ با توجه به حکم­هایی که در محاکم قانونی بر علیه شرکت شما صادر شده­اند از رتبه کاسته می­شود. حکم­های صادرشده بعد از اخذ اولین رتبه به مدت چهار سال اثرگذار هستند.

شایان ذکر است که شرکت­هایی که مالک بیش از دو سوم شرکت دیگری هستند می­توانند با ارائه درخواست، درآمد مشمول مالیات و حقوق کارکنان شرکت زیرمجموعه را به درآمد و حقوق کارکنان خود اضافه کنند تا رتبه بهتری دریافت نمایند. در این صورت شرکت زیرمجموعه مجاز به دریافت رتبه مستقل نیست و رتبه انفورماتیک آن به رتبه انفورماتیک شرکت اصلی وابسته است.

مدارک لازم جهت اخذ رتبه انفورماتیک

• مدارک شناسایی، مدارک تحصیلی و عکس پرسنلی مدیرعامل
• لیست بیمه دو سال اخیر مربوط به مدیرعامل و کارشناسان و لیست بیمه یک سال اخیر سایر پرسنل
• روزنامه تاسیس و روزنامه آخرین تغییرات شرکت
• اظهارنامه مالیاتی دو سال اخیر شرکت
• برگ قطعی عملکرد مالیاتی شرکت در دوسال اخیر
• تعهدنامه مبنی بر رعایت مقررات قید شده در سر برگ شرکت. مدیرعامل باید ذیل تعهدنامه را مهر و امضا کند.
• درخواست کتبی مبنی بر اخذ رتبه­بندی انفورماتیک. مدیرعامل باید ذیل درخواست را مهر و امضا کند.
• چنانچه به حکم دبیرخانه شورا، شرکت ملزم به تغییر موضوع فعالیت شود؛ ارائه تعهدنامه مبنی بر تحویل روزنامه تغییر موضوع فعالیت نیز ضرورت می­یابد.
• شرکت­های تازه تاسیس یا شرکت­هایی که به تازگی کارشناس خود را تغییر داده­اند ملزم به ارائه تعهدنامه مبنی بر تحویل لیست بیمه ماه­های بعد نیز هستند.
• برچسب آدرس شرکت که باید شامل نشانی دقیق و کد پستی شرکت باشد.
• کپی جدیدترین اساسنامه شرکت

مراحل اخذ رتبه انفورماتیک

• ثبت­نام در سامانه الکترونیکیsajat.mporg.ir
• تشکیل پرونده الکترونیکی و ارسال تصویر تمام مدارک موردنیاز درخواستی طی مراحل مختلف تشکیل پرونده الکترونیکی
• ارسال فیزیکی اسناد و مدارک لازم به مرجع صدور گرید انفورماتیک
• مراجعه به بخش تاریخچه تقاضا در پرونده الکترونیکی و رفع نواقص و ایرادهای وارد شده
• اخذ رتبه انفورماتیک

مدت اعتبار رتبه­ بندی شرکت های انفورماتیک

مدت اعتبار گرید انفورماتیک یک سال است. پس از اتمام زمان مقرر شرکت می­تواند با ارائه مدارک و اظهارنامه جدید جهت اخذ دوباره گرید اقدام کند و حتی گرید بهتری کسب نماید.